据悉，本次招聘条件一般要求具有大学本科以上学历，年龄在30周岁以下，市内常住户口人员(普通高等院校择业期内未就业毕业生不限户口所在地)。考试包括笔试和面试。笔试内容为公共基础知识，主要包括国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础性知识和综合写作。

　　笔试结束后，根据报考人员的考试成绩，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员。对参加我市统一选派到基层服务的“三支一扶”高校毕业生服务期满3年内报考的，按照省人事厅等九部门《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》(鲁人发[2008]29号)精神，笔试成绩加5分。

　　面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判、当场公布。按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。根据考试总成绩依次排序，按计划聘用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行德、能、勤、绩考核。考核不合格的，依次递补被考核人员。